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워라밸3

일과 삶의 균형으로 일도 생활도 즐겁게, 원격근무! 원격근무 Telework 란?원격근무 telework는 각종 정보 통신 기술의 활용과 지원에 의해 효율적이고 융통성 있게 업무를 수행하는 것을 말해요. 다시 말해서 기존의 직장이란 장소화 규정에서 조금 벗어나 혁신적이고 효과적인 방법으로 마련된 장소나 집에서 업무를 수행하도록 허용하는 것을 의미하죠.쉽게 말해서 원격근무, 텔레워크는 ICT를 활용한 장소와 시간에 구애받지 않는 유연한 근무 형태입니다. 영문으로 tele는 떨어진 그리고 일을 뜻하는 work를 합친 단어죠 원격근무는 일하는 장소에 의해서 구분이 되는데요 "일본" 같은 경우에는 집을 이용하는 텔레워크인 재택근무 / 모바일 워크 / 시설을 이용하는 텔레워크인 위성 사무실 근무가 있어요. 요즘 핫이슈인 '유연근무제'란?고용부에서 정의하는 유연근무.. 2018. 11. 9.
재택근무 시 업무 별 사용하는 시스템과 툴 그리고 원격 솔루션 일을 하다가 갑자기! 하루 종일 너무 정신이 없다는 것을 깨달았어요. 계속해서 멀티태스킹을 해왔으면서도 오늘따라 더욱 정신없이 느껴지는 것은 보고 해야 하는 내용이 더 많아졌기 때문이기도 하겠죠. 재택근무를 하면서 지속적으로 이러한 업무를 하고 있고, 어떠한 일을 할 것인지 공유해야 하기 때문에 그 일이 또 일을 만드는 셈이기도 해요. 그런데 한 가지 업무를 하기 위해 2~3개의 툴과 사이트에 방문해야 하는 저로서는 기존 업무보다 보고 업무까지 더해지니 어떤 창을 열어두고 있었는지 까먹기도 할 정도에요.오늘 하루 동안 업무를 정리해 봤어요.참고로 저는 마케팅본부, 온라인마케팅팀 소속으로 광고 관련 업무를 하고 있습니다. - 지난달 광고 데이터 마감 (브랜드 5개, 국가 3개, 매체 3개, 등) - 세일즈.. 2018. 10. 31.
[동아닷컴] 여전히 많은 기업들이 유연근무제를 실시하지 않는 이유? http://it.donga.com/27783/ [IT동아 이상우 기자] 업무와 개인의 삶의 균형을 의미하는 '워라밸(Work & Life Balance)'이 최근 직장 문화에서 중요한 요소 중 하나로 자리 잡고 있다. 기업은 직원의 근무 환경을 개선하기 위해 근로 시간을 단축하거나 근무 시간을 필요에 따라 조절하는 유연 근무제를 도입하고 있다. 또, 직장인 역시 직장에 대한 만족도를 평가하는 요소로 '퇴근 후의 삶 보장'을 꼽는 등 연봉이 조금 낮더라도 워라밸을 챙길 수 있는 곳을 선택할 의향도 있는 것으로 나타났다.실제로 LG전자는 사무직을 대상으로 주 40시간 근무제를 시범적으로 도입했으며 이마트는 주 35시간 근무 도입 및 매장 폐점 시간을 앞당겨 사무직은 물론 매장에서 근무하는 직원의 근로시간까.. 2018. 6. 27.