2024 알서포트 타운홀 미팅 "협력과 소통의 장"

안녕하세요, 여러분!

지난 7월 23일~24일에 알서포트 타운홀 미팅의 시간이 있었는데요!

타운홀 미팅은 알서포트 임직원 모두가 한자리에 모여

자유롭게 이야기하고 소통하는 자리였답니다.😊

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이 행사는 특별히 직원들과 경영진 간의 소통을 강화하고,

회사의 방향성에 대해 함께 고민하고 토론하는 자리로로

회사의 미래 비전 공유 및 개인적인 의견이나 궁금한 점을

자유롭게 이야기할 수 있는 기회를 제공했습니다!

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타운홀 미팅 시작 전, 대표님 등장 뚜둥! ​

 

 

 

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✌️✊✋가위바위보로 시작된 아이스브레이킹 시간!

첫 시작은 다소 썰렁한 분위기였지만, 가위바위보 게임으로 금세 풀렸어요.

다들 어색해하던 것도 잠시, 분위기가 화기애애해진 덕분에

이후 토론도 훨씬 자유롭고 활발하게 진행될 수 있었던 거 같아요~

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아이스브레이킹 타임~!

 

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이번 미팅은 사전에 직원분들이 제출해 주신 질문을 토대로 진행됐어요.

다섯 가지 큰 주제로 나눠서 이야기를 나눴는데요!

회사의 비전과 전략, 근무 형태, 복리후생 및 보상,

바람직한 직원상, 그리고 조직 간 소통에 대해

정말 다양한 의견들이 오갔답니다.🫡

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Q&A 시간

 

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Q. 회사의 미래와 방향성, 성장 기대 제품

대표님께서 앞으로 우리 회사가 어떤 방향으로 나아갈지,

어떤 제품들이 기대되는지에 대해 설명해 주셨어요.

지속 가능한 성장과 혁신이 핵심 목표라는 말씀을 들으며,

우리 모두 큰 동기부여가 되었답니다.

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Q.대표님이 생각하는 이상적인 직원 모습

대표님은 자기 주도적으로 일하면서도

협력과 소통을 중요하게 생각하는 직원들이 이상적이라고 말씀하셨어요.

창의성과 도전 정신도 빼놓을 수 없다고 하셨죠.

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Q.알서포트의 현재와 미래 모습

대표님께서는 앞으로 5년, 10년 뒤에도 우리 알서포트가

글로벌 시장에서 더욱 강력한 입지를 다지며,

혁신적인 솔루션을 제공하는 기업으로 성장할 거라고 확신하셨어요.

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Q. 대표님 번아웃 극복 방법

재밌는 개인적인 질문도 나왔는데요!

대표님은 신중히 고민해야 하는 일은 데드라인을 체크하여

뒤로 미루고, 먼저 해결할 수 있는 일부터 처리하신다고 해요!

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"여러분도 고민이 생기면 혼자 끌어안지 말고,

함께 해결책을 찾기를 바랍니다.

여러분도 저에게 말씀해 주면

함께 문제를 해결해 나가겠습니다."

🎤CEO

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타운홀 미팅 마지막 시간에는 대표님께서도

우리 직원들에게 궁금한 점들을 물어보셨어요~!

어떤 질문을 하실지 두근두근 했는데요~~

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서로에 대해 이해하고

더 나은 방향을 찾아가는 시간들을

가질 수 있었답니다~!🫡

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이번 타운홀 미팅은 경영진의 생각을 직접 듣고,

직원분들의 의견을 서로 자유롭게 나눌 수 있었던 시간이었습니다.

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앞으로도 이런 소통의 장이 자주 마련되길 기대하며,

우리 모두 함께 성장하는 알서포트를

만들어갈 수 있기를 바라봅니다.😊✊

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