안녕하세요 알서포트입니다.😀
요즘 포스트코로나 시대에 발맞춘
이색 복지 제도를 운영하는 기업이 많습니다.
자유로운 출퇴근, 언제 어디서나 일할 수 있는
환경을 지원하는 거점 오피스 확대,
완전 재택, 자율 출근 선택 제도 등
임직원들의 일과 삶의 균형을
이룰 수 있게 신경 쓰고 있죠!
특히 Remote work, *워케이션을
본격적으로 진행하고 있는 곳이 늘어나
눈길을 끌고 있는데요~
*Work+Vacation(일+휴식)
도심에서 벗어난 탁 트인 자연이
맞이하는 새로운 업무 공간에서
직원들의 번아웃을 방지하고,
자유롭고 유연한 문화를 통해
업무 집중도를 높이고 향상성을 높이기 위해
많은 기업에서 노력하고 있습니다.
이미 원격근무로도 효율적인 업무가
가능하다는 것이 증명됐기 때문에
이런 근무 환경이 확대되고 있는 거 같은데요.
알서포트, '워케이션' 도입
부산 한 달 살기🥤
글로벌 비대면·원격솔루션 전문 기업인 알서포트도
부산 해운대구 송정동에
6월부터 거점오피스를 본격 운영 중인데요!
워케이션 ‘부산 한 달 살기’로 운영되는
부산 오피스는 서울 본사에서 하던 업무를
부산에서 그대로 진행하는 방식인데요.
자사 화상회의 서비스 ‘리모트미팅’과 함께
재택근무 솔루션 ‘리모트뷰’ 등을 활용해
연구개발(R&D) 직군도 서울 본사 사무실에 있는
시스템에 접속해 평소처럼 업무 진행이 가능하다는 것!
송정 해수욕장이 한눈에 내려다보이는 사무실 전경,
피트니스센터 등의 생활 편의시설을 갖춘
개별 숙소도 있어 근무시간 이후에는
부산 곳곳에서 자유로운 여가생활도 가능하다니!
개인 휴가를 쓰지 않고도 재충전을 할 수 있어
직원들의 반응도 Hot Hot!🔥🔥
알서포트의 워케이션 근무 도입은,
사무실 근무와 재택근무를 병행하는
하이브리드 근무에서 더 나아가
업무와 휴식을 양립하고자
직원들의 스트레스를 완화하고
업무 집중도를 향상시키기 위해
기획되었습니다!
코로나19 종식 후에는
알서포트 해외법인이 위치한
국가를 중심으로 해외까지 워케이션을
확대하는 방안도 생각 중이랍니다.😎
알서포트는 다양한 복리후생 제도를 강화할 예정인데요~
코로나19 이전부터 실행해온 유연근무제도를
더욱 효율화해 집중근무시간(Core Time)을
기존 10시~5시에서 10시~4시로
한 시간 더 단축해 업무 진행 상황에 따라
오후 4시 퇴근도 가능하게 한다고 해요!🙌
또한 상시 재택근무 운영을 제도화하는 한편,
코로나19 종식 여부와 상관없이
‘주2일 재택근무’ 시행도 검토할 계획입니다.
급변하는 경제 상황 속에
기업이 생존하기 위해서는
끊임없는 혁신을 통해 생산성을 높여야 하며,
사무실 중심의 과거 방식에서 벗어나
위성오피스, 원격근무, 워케이션 등
다양한 업무 방식의 혁신을 통해
임직원의 창의성을 높여 생산성을 향상시킴으로써
기업의 경쟁력을 강화해야 합니다.
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